Atiku Bugaje

Atiku 2025 januárjában pályakezdő mérnökként csatlakozott az EMP Designs csapatához, és gyorsan a K+F csapat nélkülözhetetlen tagjává vált. Szoftverek, elektronika, hardver és koncepcióbizonyító (proof-of-concept) fejlesztések terén egyaránt dolgozik, és élvezi a bonyolult problémák megoldásának kihívását, valamint azt, hogy segíthet az ötleteket működő termékekké alakítani.

 

Meséljen nekünk az EMP Designs cégnél betöltött szerepéről.

Elsősorban beágyazottszoftver-mérnök vagyok, bár az EMP-nél ez gyakran sokkal többet jelent puszta szoftverírásnál. Munkám jórészt a problémamegoldásról szól. Általában úgy érkezem reggel, hogy már egy olyan kihíváson gondolkodom, amelyen éppen dolgozom, és van egy ötletem, amelyet szeretnék kipróbálni. A nap ezután a tesztelésről, a finomításról és a megoldás kitalálásáról szól. Tevékenységem nagy része szoftveres, de a szoftver ritkán létezik elszigetelten. Projektjeink hardvert, elektronikát, sőt néha mechanikai rendszereket is magukban foglalnak, így az ember gyakran egyszerre több szakterületen dolgozik. Egyik nap kódot ír, másnap egy hardverprobléma megoldásában segít, vagy egy koncepciót tesztel. Az izgalmas az egészben, hogy minden nap egy megoldandó problémával kezdődik, és a nap végére általában előrelépés történik, vagy megszületik a megoldás. Persze amint megoldódik egy probléma, máris felbukkan egy másik, de éppen ettől marad érdekes a munka.

 

Melyik volt eddig a legérdekesebb projektje?

Kétségkívül a Proxisense projekt. Ez volt az első nagy projekt, amelybe bekapcsolódtam, és az az érdekes benne, hogy a mérnöki fejlődésemmel párhuzamosan nőtt. Amikor elkezdtem dolgozni rajta, viszonylag egyszerű bemutatópanel volt, amely nagyon is megfelelt az akkori tudásomnak. Ahogy a projekt fejlődött és összetettebbé vált, a más projektekben szerzett tudásomat és tapasztalatomat is be tudtam vinni, és új kihívásokra alkalmazhattam. A projekt folyamatosan próbára tett, de sosem vált nyomasztóvá. Ahogy fejlődtek a műszaki képességeim, a projekt újabb lehetőségeket kínált a további fejlődésre. Azt is lehetővé tette, hogy a mérnöki munkán túli területekbe is bekapcsolódjak, többek között az ügyfélkommunikációba és a projektmenedzsmentbe. Az egyik legnagyobb elégedettséget az adja, hogy a kezdeti koncepciótól egészen az ügyfélnél történő üzembe helyezésig részt vettem benne. Ha az ember végigkíséri, ahogy egy projekt a fejlesztés minden szakaszán áthalad, az valódi felelősségérzetet és sikerélményt ad.

 

Mi lepte meg leginkább az EMP Designs cégnél végzett munkában?

Valószínűleg két dolog. Az első az, hogy a cég milyen gyorsan fogadja be az új technológiákat. Nem ritka, hogy éppen egy ötletet beszélünk meg, és azon tűnődünk, létezik-e egy bizonyos megoldás, mire valaki előhúz egy panelt vagy prototípust a fiókból, és azt mondja: „Ezzel már kísérleteztünk.” Mindig van új technológia, amelyet felfedezünk, új fejlesztőkészletek, amelyeket tesztelünk, és új ötletek, amelyeket megvizsgálunk. Olyan érzés, mintha a cég folyamatosan haladna előre, és mindig a lehetőségek élvonalában maradna. A második dolog az emberek. Mindenki őszintén élvezi, amit csinál, és szerintem ez nagyon pozitív légkört teremt. Az emberek lelkesednek a technológiáért és a mérnöki munkáért, és ez természetes módon olyan munkahelyet eredményez, ahol rengeteg a humor, az együttműködés és az energia. Ezzel a kombinációval nem sok cégnél találkozni.

 

Hogyan jellemezné a csapat kultúráját?

A légkör hihetetlenül támogató. Az emberek mindig szívesen válaszolnak a kérdésekre, és megosztják a tudásukat. Amit igazán szeretek, hogy a beszélgetésekből gyakran közös eszmecsere lesz. Feltesz az ember egy kérdést valakinek, és hamarosan már többen is ötletekkel és javaslatokkal járulnak hozzá. Nagyon építő környezet mindazok számára, akik szeretnek tanulni. Az is jó, hogy mindenkit arra ösztönöznek, hogy hozzátegye a magáét, tapasztalati szinttől függetlenül. Volt már, hogy egy tapasztaltabb kolléga tett fel nekem kérdést, és ez emlékeztet arra, hogy mindenki valami értékeset hoz a csapatba.

 

Van kedvenc pillanata az EMP Designs cégnél töltött idejéből?

Valójában kettő is. Az első az volt, amikor rám bízták, hogy egy szoftverprojektet a nulláról, saját felelősségemre vigyek. Addig azt hittem, hogy az a dolgom, hogy elvégezzem a rám kiosztott feladatokat. Hirtelen kaptam egy megbízási leírást, és arra kértek, hogy magam határozzam meg a megoldást. Ez jelentős szemléletváltás volt, és nagy önbizalmat adott. Ráébresztett, hogy a mérnöki munka itt nem egyszerűen egy feladatlista kipipálásáról szól. Arról szól, hogy kitaláljuk, mi legyen a következő lépés, és felelősséget vállaljunk a legjobb megoldás megtalálásáért. A másik kedvenc pillanatom valószínűleg az volt, amikor megtanultam, hogy a hibákat a folyamat részének tekintik. Természetesen mindenki emlékszik a saját hibáira, de az lepett meg, hogy az emberek milyen nyíltan beszélnek róluk. Ahelyett, hogy eltitkolnák a tévedéseiket, nevetnek rajtuk, és megosztják, mit tanultak belőlük. Ez olyan környezetet teremt, ahol az ember nem fél kísérletezni és felelősséget vállalni, mert mindenki tudja, hogy a hibák gyakran a nehéz problémák megoldásának részei.

 

Milyen szavakkal jellemezné az EMP Designs céget?

Alkalmazkodó. Kíváncsi. Család. Alkalmazkodó, mert a csapat mindig kész valami újba belevágni, még ha az kívül esik is a korábbi tapasztalatainkon. Kíváncsi, mert mindenki őszintén meg akarja érteni, hogyan működnek a dolgok, és hogyan lehetne őket jobbá tenni. Család pedig azért, mert az egész cégben valódi támogatás és bajtársiasság érezhető.

 

Milyen emberek lesznek sikeresek az EMP Designs csapatában?

A kíváncsiak. A műszaki tudás fontos, de minden mást a kíváncsiság hajt. Ha természeténél fogva érdekli, hogyan működnek a dolgok, és szívesen tanul új készségeket, jól be fog illeszkedni. A környezet ösztönzi a felfedezést és a problémamegoldást, a kíváncsiság pedig segít abban, hogy a legtöbbet hozza ki ezekből a lehetőségekből.

 

Mi lelkesíti leginkább a cég jövőjével kapcsolatban?

A benne rejlő lehetőségek. Az egyik dolog, amit a legjobban szeretek az EMP Designs cégben, hogy nem korlátozódunk egyetlen iparágra vagy terméktípusra. A problémamegoldásra összpontosítunk, ami azt jelenti, hogy mindig van lehetőség valami egészen új dolgon dolgozni. A cégnek hihetetlenül rátermett csapata és rendkívül sokrétű szaktudása van. Ahogy tovább növekszünk és új projekteket vállalunk, kíváncsian várom, hová vezet mindez. Személy szerint szeretnék jobban bekapcsolódni az új ügyfelekkel való kapcsolatépítésbe, és segíteni olyan lehetőségek felkutatásában, ahol együttműködhetünk, és érdekes mérnöki kihívásokat oldhatunk meg.

 

Mennyi szabadsága van a kísérletezésre és a prototípusgyártásra?

Elég sok. A kísérletezés a munkánk fontos része. Gyakori, hogy olyan ötleteket is megvizsgálunk, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül az aktuális projekthez, mert ezek a vizsgálódások gyakran értékes tudáshoz vezetnek, amelyet később máshol is hasznosíthatunk. Idővel az ember fejben egy egész könyvtárat épít fel technológiákból, technikákból és megoldásokból, amelyeket új kihívások felmerülésekor bevethet. A felfedezésnek ez a szabadsága az egyik dolog, amit a legjobban szeretek az itteni munkában.

 

Végül: mi tartja motiváltan?

A tanulás lehetősége. Minden projekt hoz valami újat, legyen az egy technológia, egy folyamat vagy egy probléma teljesen más megközelítése. A változatosság azt jelenti, hogy az ember folyamatosan új készségeket sajátít el, és éppen ettől marad érdekes a munka. Mindig vár egy újabb megoldandó kihívás, és ez teszi izgalmassá, hogy minden nap bejöjjek dolgozni.